đông nam bộ gồm bao nhiêu tỉnh thành phố

Vùng Đông Nam Sở sở hữu từng nào tỉnh?

Đông Nam Sở là một trong vô nhì vùng sở hữu tỷ lệ người ở lớn số 1 của nước Việt Nam.

Đông Nam Sở được phân thành 06 đơn vị chức năng hành chủ yếu cung cấp tỉnh, thành phố Hồ Chí Minh. Bao bao gồm Thành phố Sài Gòn và 5 tỉnh trực nằm trong Trung ương: Tây Ninh, Bình Phước, Bình Dương, Đồng Nai, Bà Rịa-Vũng Tàu.

Bạn đang xem: đông nam bộ gồm bao nhiêu tỉnh thành phố

Vùng Đông Nam Sở sở hữu từng nào tỉnh? Mức lương lậu ít nhất vùng bên trên đó là bao nhiêu? (Hình kể từ Internet)

Mức lương lậu ít nhất bên trên vùng Đông Nam Sở là bao nhiêu?

Theo khoản 1 Điều 91 Sở luật Lao động 2019 thì rất có thể hiểu nút lương lậu ít nhất vùng là nút lương lậu thấp nhất được trả cho những người làm việc khi thực hiện việc làm giản đơn nhất vô ĐK làm việc thông thường nhằm mục đích bảo vệ nút sinh sống ít nhất của những người làm việc và mái ấm gia đình chúng ta, phù phù hợp với ĐK cải cách và phát triển kinh tế tài chính - xã hội.

Căn cứ bám theo quy quyết định bên trên khoản 1 Điều 3 Nghị quyết định 38/2022/NĐ-CP quy quyết định về nút lương lậu ít nhất như sau:

Danh mục địa phận vùng 1, vùng 2, vùng 3, vùng 4 được quy quyết định bên trên Phụ lục phát hành tất nhiên Nghị quyết định 38/2022/NĐ-CP. Theo cơ, nút lương lậu ít nhất vùng bên trên những tỉnh, thành phố Hồ Chí Minh nằm trong vùng Đông Nam Sở như sau:

* Thành phố Hồ Chí Minh:

* Tỉnh Tây Ninh

* Bình Phước

* Tỉnh Bình Dương

* Tỉnh Đồng Nai

* Tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu

Trả lương lậu cho những người làm việc thấp rộng lớn nút lương lậu ít nhất vùng bị trị thế nào?

Căn cứ Điều 90 Sở luật Lao động 2019 quy quyết định như sau:

Tiền lương

1. Tiền lương lậu là số chi phí tuy nhiên người tiêu dùng làm việc trả cho những người làm việc bám theo thỏa thuận hợp tác nhằm tiến hành việc làm, bao hàm nút lương lậu bám theo việc làm hoặc chức vụ, phụ cung cấp lương lậu và những khoản bổ sung cập nhật không giống.

2. Mức lương lậu bám theo việc làm hoặc chức vụ ko được thấp rộng lớn nút lương lậu ít nhất.

3. Người dùng làm việc nên bảo vệ trả lương lậu đồng đẳng, ko phân biệt nam nữ so với người làm việc thực hiện việc làm có mức giá trị như nhau.

Theo cơ, người tiêu dùng làm việc trả lương lậu cho những người làm việc bám theo thỏa thuận hợp tác nhằm tiến hành việc làm, bao hàm nút lương lậu bám theo việc làm hoặc chức vụ, phụ cung cấp lương lậu và những khoản bổ sung cập nhật không giống và đáp ứng ko được thấp rộng lớn nút lương lậu ít nhất.

Căn cứ khoản 3, khoản 5 Điều 17 Nghị quyết định 12/2022/NĐ-CP quy quyết định về xử trị hành chủ yếu so với hành động vi phạm quy quyết định về chi phí lương lậu, ví dụ như sau:

Vi phạm quy quyết định về chi phí lương

...

3. Phạt chi phí so với người tiêu dùng làm việc khi sở hữu hành động trả lương lậu cho những người làm việc thấp rộng lớn nút lương lậu ít nhất vì thế nhà nước quy quyết định bám theo những nút sau đây:

a) Từ đôi mươi.000.000 đồng cho tới 30.000.000 đồng so với vi phạm kể từ 01 người cho tới 10 người lao động;

b) Từ 30.000.000 đồng cho tới 50.000.000 đồng so với vi phạm kể từ 11 người cho tới 50 người lao động;

c) Từ 50.000.000 đồng cho tới 75.000.000 đồng so với vi phạm kể từ 51 người làm việc trở lên trên.

...

5. Biện pháp xử lý hậu quả

a) Buộc người tiêu dùng làm việc trả đầy đủ chi phí lương lậu cùng theo với khoản chi phí lãi của số chi phí lương lậu lờ lững trả, trả thiếu hụt cho những người làm việc tính bám theo nút lãi vay chi phí gửi ko kỳ hạn tối đa của những ngân hàng thương nghiệp giang san công phụ vương bên trên thời gian xử trị so với hành động vi phạm quy quyết định bên trên khoản 2, khoản 3 Điều này;

b) Buộc người tiêu dùng làm việc trả đầy đủ khoản chi phí tương tự với nút đóng góp bảo đảm xã hội cần thiết, bảo đảm nó tế, bảo đảm thất nghiệp cùng theo với khoản chi phí lãi của số chi phí cơ tính bám theo nút lãi vay chi phí gửi ko kỳ hạn tối đa của những ngân hàng thương nghiệp giang san công phụ vương bên trên thời gian xử trị cho những người làm việc so với hành động vi phạm quy quyết định bên trên khoản 4 Vấn đề này.

Lưu ý: Căn cứ khoản 1 Điều 6 Nghị quyết định 12/2022/NĐ-CP thì nút trị chi phí bên trên chỉ vận dụng so với cá thể, tình huống là tổ chức triển khai thì vận dụng nút trị tiếp tục gấp rất nhiều lần.

Như vậy tình huống doanh nghiệp lớn sở hữu hành động trả lương lậu cho những người làm việc thấp rộng lớn nút lương lậu ít nhất vì thế nhà nước quy quyết định bám theo những nút sau đây:

- Từ 40.000.000 đồng cho tới 60.000.000 đồng so với vi phạm kể từ 01 người cho tới 10 người lao động;

- Từ 60.000.000 đồng cho tới 100.000.000 đồng so với vi phạm kể từ 11 người cho tới 50 người lao động;

Xem thêm: các bài văn thi thpt quốc gia

- Từ 100.000.000 đồng cho tới 150.000.000 đồng so với vi phạm kể từ 51 người làm việc trở lên trên.

Ngoài đi ra thì doanh nghiệp lớn còn nên trả đầy đủ chi phí lương lậu cùng theo với khoản chi phí lãi của số chi phí lương lậu lờ lững trả, trả thiếu hụt cho những người làm việc tính bám theo nút lãi vay chi phí gửi ko kỳ hạn tối đa của những ngân hàng thương nghiệp giang san công phụ vương bên trên thời gian xử trị.

Phan Thị Huyền Trân